業績連動給与
役員報酬については、法人税法で金額決定・変更、支給時期等のルールが設けられています。 そして、経費として認められる支払方法は以下の３つとなります。 ① 定期同額給与 ② 事前確定届出給与 ③ 業績連動給与（利益連動給与） これまでのブログで役員報酬を特集してきましたので「今回は業績連動給与について確認しましょう」といきたいところですが、この規定は大半の中小企業では適用できないため、紹介程度にとどめ […]
役員
事前確定届出給与
役員報酬については、法人税法で金額決定・変更、支給時期等のルールが設けられています。 そして、経費として認められる支払方法は以下の３つとなります ① 定期同額給与 ② 事前確定届出給与 ③ 業績連動給与（利益連動給与） 今回は事前確定届出給与について確認しましょう。 事前確定届出給与 事前確定届出給与とは、「事前の届出」により確定した役員のボーナスを「事前に確定させた支払日」に「事前に確定させた額 […]
定期同額給与
役員報酬については、法人税法で金額決定・変更、支給時期等のルールが設けられています。 そして、経費として認められる支払方法は以下の３つとなります。 ① 定期同額給与 ② 事前確定届出給与 ③ 業績連動給与（利益連動給与） 今回は定期同額給与について確認しましょう。 定期同額給与 定期同額給与とは、下記に該当するものをいいます。 その支給時期が１ヵ月以下の一定期間ごとである給与（「定期給与」）で、そ […]
役員報酬
役員報酬 ＝ 社長その他の役員の給与 この役員報酬には法人税法上のルールがあり、そのルールを守らないとペナルティが生じてしまいます。 なぜ役員報酬にはルールがあるのか 従業員の給与額は社長を含めた他者が決めますが、役員報酬は社長自身が決めます。 自分の給与を自分で決められるということは、会社の利益調整に使えるということですね。 これを防ぐために、金額決定・変更、支給時期等についてルールが設けられて […]
役員の範囲
役員というと、「社長」とか「取締役」が連想されると思います。 しかし、法人税法上の役員はイメージよりも範囲が広いので注意が必要です。 それでは役員の範囲について確認しましょう。 法人税法上の役員 法人税法上の役員は、大きく二つに分かれます １．会社法や会社法施行規則などに規定されている役員等 ２．みなし役員 法人税法ではみなし役員の規定を設けて、その範囲を広げています。 役員報酬の規定に影響が […]
マネーライフマネジメント
Money Life Management(マネー ライフ マネジメント) お金と生活と経営 この3つを切り離して考えることはできません。 お金、生活、経営 私は仕事柄、日々経営者の方とお話をさせていただいております。 法人であれ個人であれ、事業を立ち上げてからの数年間は資金繰りが厳しく、経営者の個人資産を取り崩し、運転資金へ充てていることが非常に多いです。 これは事業を守る、軌道に乗せるために必 […]